コロナウイルス感染症に関する弊社の取り組みをまとめています |
(1)予防措置 |
・出勤時に体温計で各自、発熱が無いかの確認を行う |
(37度以上の者は会社に報告) |
・社内及び外出先ではマスクの装着の徹底 |
(マスクは会社の方で充分な在庫を確保しています) |
(客先への訪問は内容の重要度を都度考え、メール・TELなども活用する) |
・手洗い洗浄の徹底 |
(一作業終了毎、また社外より帰社した者、全てにおいてアルコール除菌を行う) |
・不要不急の外出は避ける |
(県外に出た場合は報告し、場合により待機措置となる) |
・三密(密接 密集 密閉)を避けた行動の徹底 |
(ライブハウス・カラオケ・映画館・ナイトクラブやバーなどへの訪問自粛) |
(2)体調不良判断の目安について |
・4日以上続く37.5度以上の発熱 |
・1週間以上続く風邪のような咳やくしゃみといった症状 |
・強い全身のだるさ、呼吸がしにくいと感じるほどの息苦しさ |
上記を感じた者は速やかに上司に報告する事とした |
(TEL メール LINE等で構わない) |
※同様な症状が〔同居する家族〕に出た場合も報告を義務付けた |
(3)社員より体調不良の報告を受けた場合 |
まず行うことは「伝染させない・悪化させない」事を最優先として考え |
・発熱した従業員は休ませる |
・発症2日前までの行動に関する情報(職場・会合等への出席状況) |
・新型コロナウイルス感染者との濃厚接触に関する情報を確認 |
(4)体調不良により欠勤した後について |
・発熱を含め局所あるいは全身症状が強くない時は、自宅で安静待機する |
・発熱を含め局所あるいは全身症状が強い時は、症状次第で近隣医療機関を受診 |
・以降は、国・地方自治体の指示に従う事とする |
上記を各社員と話い合い、コロナウイルス感染症予防措置としております |
2020/4/8 |
お客様各位
誠に勝手ながら、当社では2017年12月29日(金)から2017年1月3日(水)まで冬期休業とさせていただきます。2018年1月4日(木)より通常営業いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
と、言うか、一年って経つの相変わらず無茶苦茶、早いですね
来年も皆様に取って良き一年となりますようお祈り申しております
お客様各位
誠に勝手ながら、当社では2016年12月29日(木)から2017年1月3日(火)まで冬期休業とさせていただきます。2017年1月4日(水)より通常営業いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。